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目标考核管理系统是一种管理工具，可以用来跟踪和审查个人或团队在某个时间段内达到的目标和绩效表现。该系统提供了一个框架，可帮助组织确定适当的目标，并通过透明的方式跟踪、记录和分析员工的绩效表现。通过目标考核管理系统，公司可以有效地评估员工的绩效，对个人和团队的成功和发展提供指导，并提高整个组织的工作效率和生产力。
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